Borgen we deze ambitie en harmoniseren we onze werkwijze met de regiogemeenten. 

Resultaat

SROI, oftewel Social Return on Investment, is een opgave voor organisaties om in ruil voor gemeentelijke opdrachten, een bijdrage te leveren aan sociale doelen, zoals werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We zijn aangehaakt bij het regionale beleidsplan en de werkwijze die daarbij hoort (vastgesteld in 2020 onder de naam "Beleidsnotitie social return on investment Zaanstreek-Waterland 2020" en het regionale "Uitvoeringsprotocol social return on investment Zaanstreek-Waterland 2020"). Hiermee hebben we als arbeidsmarktregio een gezamenlijke werkwijze waarmee wij dezelfde "menukaart" hebben voor contractpartijen met een SROI verplichting. Met andere woorden, we hebben een afgestemd aanbod aan activiteiten voor contractpartijen. Reeds participeren we in de regionale adviseursoverleggen ten behoeve van kennisuitwisseling. Er zijn in 2024 gesprekken geweest met Zaanstad om informatie en kennis te delen, zoals het inrichten van een efficiënt registratiesysteem, contractbeheer, handhaving van SROI verplichtingen, ervaringen te delen en kennis te nemen van de regionale ontwikkelingen.

Kwaliteit

G

Tijd

G