Activiteiten (108)

P1 1.1.1 Meedoen met waarstaatjegemeente.nl

P1 1.1.2 Doorontwikkelen nieuwe website

P1 1.1.3 Digitale dienstverlening uitbreiden

P1 2.1.1 Realiseren uitvoeringsplan

P1 2.1.2 Doorontwikkelen Integrale Toegang

P1 3.1.1 Digitaal stelsel Omgevingswet (DSO) vullen

P2 1.1.1 Woningvoorraad vergroten

P2 1.1.2 Stimuleren grondeigenaren om te bouwen

P2 1.1.3 Intaketafel verder ontwikkelen

P2 1.1.4 Creatiever omgaan met woonvormen (wonen op vaders erf’ wonen in de 2e lijn)

P2 1.1.5 Prestatieafspraken met corporaties jaarlijks monitoren

P2 1.1.6 Aanpassen welstandsbeleid en ontwikkelen erfgoedbeleid

P2 2.1.1 Kano-steigers/uitstapplekken Oostzanerveld

P2 2.1.2 Kanoroute Oostzanerveld

P2 2.1.3 Actualisatie en digitalisering recreatief/historische fiets/wandelroute Oostzaan

P2 2.1.4 Informatieborden met QR-code bij recreatief/historische fiets/wandelroute Oostzaan

P2 2.1.5 Aansluiting bij Bureau Toerisme Laag Holland (BTLH)

P2 2.2.1 Mogelijkheden Twiske onderzoeken binnen de regels van Natura 2000

P2 2.2.2 Oostzanerveld: in stand houden veenweidegebied

P2 2.2.3 Actief participeren in de Corridorstudie

P2 2.2.4 Participeren in het project AVANT

P2 2.3.1 Startende ondernemers stimuleren

P2 2.3.2 Bedrijfsbezoeken door het college

P2 2.4.1 Werken in Oostzaan

P2 2.4.2 Dag van de ondernemer

P2 2.4.3 Deelname aan onderzoek MKB-vriendelijkste gemeente

P2 2.4.4 In regionaal verband de MKB-toets opzetten

P2 3.1.1 Bevorderen verduurzaming

P2 3.1.10 Haalbaarheid uitbreiding zonne-energie openbare ruimte

P2 3.1.11 Haalbaarheid uitbreiding zonne-energie gebouwen van derden

P2 3.1.2 Stimuleren energiebesparing

P2 3.1.3 Meewerken energietransitie

P2 3.1.4 Stimuleren en informeren op het gebied van warmtetransitie

P2 3.1.5 Informeren inwoners, ondernemers en organisaties (betrekken bij de RES met behulp van bijeenkomsten en via diverse (social media) kanalen

P2 3.1.6 Stimuleren van inwoners om woning te verduurzamen

P2 3.1.7 Energie besparen en opwekken met hernieuwbare bronnen

P2 3.1.8 Opstellen wijkuitvoeringsplan

P2 3.1.9 Verduurzaming gemeentelijke gebouwen

P3 1.1.1 Aanpak wachtlijsten hulp in de huishouding

P3 1.1.2 Opstellen woonzorgvisie

P3 2.1.1 Plan armoede afronden

P3 2.2.1 Regionale plan van aanpak laaggeletterdheid vaststellen

P3 2.3.1 Beleidsplan schuldhulpverlening tot en met 2025 vaststellen

P3 2.4.1 Voortzetten van preventieve huisbezoeken inclusief extra aandacht voor valpreventie vanaf 2023 gecombineerd.

P3 2.4.2 Voortzetten van netwerkbijeenkomsten eenzaamheid

P3 2.5.1 Regionaal harmoniseren en actualiseren social return on investment 2023 2025

P3 2.5.2 Implementatie breed offensief

P3 2.5.3 Versterken Regionale Samenwerking met de arbeidsmarktregio

P3 3.1.1 Sportakkoord 2022 loopt tot 2026

P3 3.2.1 Voortzetten en evalueren van de pilot gezinscoach

P3 3.2.3 Inzetten buurtgezinnen

P3 3.2.4 Ondersteunen van medeopvoeders

P3 3.2.5 Effectieve inzet van middelen

P3 3.2.6 Voeren van maatschappelijk debat van speciaal naar normaal

P3 4.1.1 We gaan vanaf 2024 buddy’s voor mensen met dementie werven en opleiden

P3 4.1.2 Dementievriendelijke gemeenten worden

P3 4.1.3 Beschermd wonen van Zaanstad naar Oostzaan loopt tot 2026, (wet is uitgesteld)

P3 4.2.1 Hervormingsagenda jeugd

P3 4.2.2 Versoepelen van de overgang van jeugdwet naar WMO en de participatiewet.

P3 4.2.3 Evaluatie Jeugdteam en voorbereiding aanbesteding

P3 5.1.1 Uitvoeren van beleidsnota koers Sociaal Domein

P4 1.1.1 Uitvoeren van de acties van de Lokale Inclusie Agenda

P4 1.1.2 Uitvoeren van de acties van de diversiteitsagenda

P4 2.1.1 Organiseren kindergemeenteraad

P4 2.1.2 Jongeren bij de politiek betrekken

P4 2.2.1 Nagaan of de bestaande subsidieregelingen geactualiseerd moeten worden

P4 2.3.1 Aandacht voor de kwaliteit van de bibliotheek

P4 3.1.1 Uitvoeren vervolgacties verminderen eenzaamheid

P4 4.1.1 Voortzetten subsidies brede school

P4 4.2.1 Deelnemen in het jeugdnetwerkoverleg

P4 4.2.2 Onderzoek verbetering voorwaarden voor het jongerenwerk

P4 4.3.1 Ontwikkelen onderwijsachterstandenbeleid

P4 5.1.1 Uitbreiden aanbod voor ontmoeting en recreatie

P4 5.1.2 Functionaliteit vergroten van het Sociaal Plein

P4 5.2.1 Integraal huisvestingsplan maken

P5 1.1.1 Versterken en verbeteringen boa- en toezichthoudende organisatie

P5 1.1.2 Uitvoeringsplan in gezamenlijkheid met regiogemeenten opstellen

P5 1.1.3 Actuele jeugdproblematiek oppakken

P5 1.1.4 Crisisbeheersing

P5 1.1.5 Interventies bij zeer ernstige woonproblematiek

P5 1.1.6 Drugshandel en hennepteelt bestrijden

P5 1.1.7 Vaaroverlast verminderen

P5 1.2.1 Ondermijnende criminaliteit herkennen en bestrijden

P5 1.2.2 Versterken van integriteit

P5 1.3.1 Opstellen van een GVVP

P5 1.3.2 Planmatig onderhoud plegen aan het Noordeinde

P5 1.3.3 Mogelijkheden bieden voor glasvezelaanbieders

P5 2.1.1 Zorgdragen voor klimaatadaptieve (bouw)projecten

P5 2.1.2 Onderzoeken mogelijkheden warmtetransitie

P5 3.1.1 Reduceren van huishoudelijk restafval

P5 4.1.1 Opstellen van speeltuinenbeleid

P6 1.1.1 Nauwe samenwerking met gemeente Wormerland als mede-eigenaar van de ambtelijke organisatie OVER-gemeenten.

P6 1.1.2 Oriënteren op vervolgstappen in traject over bestuurlijke toekomst

P6 1.2.1 Actief participeren in voor ons relevante samenwerkingsverbanden

P6 1.2.2 Op orde brengen van de gemeenschappelijke regelingen in het kader van de nieuwe wet GR

P6 1.3.1 Implementeren van de participatienota

P6 1.4.1 Opleveren van de eerste rechtmatigheidsverantwoording

P6 1.4.2 Actualiseren van de verordeningen commissie bezwaarschriften

P6 1.4.3 Implementeren van nieuwe audiovisuele installatie - basis

P6 2.1.1 Het ontwikkelen van een continuïteitsplan voor de organisatie

P6 2.1.2 De informatiebeveiliging wordt continu aangepast aan het dreigingsniveau en kennis over informatieveiligheid en privacy wordt geborgd binnen de organisatie

P6 2.1.3 Verhogen van de weerbaarheid tegen ondermijning

P6 2.2.1 Inzet op werving van nieuwe medewerkers en behoud van bestaande medewerkers

P6 2.3.1 Gegevensverwerkingsregister op orde brengen

P6 2.3.2 Managementinformatie verbeteren

P6 2.3.3 Procesmanagement verbeteren

P6 3.1.1 Weerstandsvermogen verhogen naar ratio van minimaal 1,0

P6 3.1.2 Risicomanagement verder versterken